Tableau d’Honneur

Project_tagcloud_fr   Dans un monde en évolution perpétuelle , ne pas progresser c’est se préparer à disparaître. Les certifications sont pour moi LE bon carburant pour faire tourner le moteur qui n’anime car elles sont SMART :

  • Spécifique : Le syllabus de la certification fixe à chaque fois un contenu technique, fonctionnel ou organisationnel à acquérir
  • Mesurable : Chaque certification fixe un seuil minimum de connaissance  à atteindre pour obtenir la qualification (plus où moins durement d’ailleurs selon les cas)
  • Atteignable : Les porteurs de ces certifications sont déjà nombreux (de plusieurs milliers à quelques certifiés pour les plus « haut de gamme ») donc ce n’est pas une chimère
  • Raisonnable : Lorsque je choisi de préparer un certification, mes critères de choix raisonnés sont en premier lieu qu’elle me serve dans mon travail (Training & Consulting), qu’elle m’apporte de nouvelles compétences (Agilité, Management,…) ET qu’elle me force à progresser en anglais
  • Temporelle : Qu’elle soit envisageable en parallèle de mon emploi du temps (Elearning, Auto apprentissage,…) et à porter de main en moins de 6 mois d’effort pour les plus lourdes

Vous trouverez ci dessous mon kanban personnel de gestion des certifications

A Faire En cours Certifié 🙂
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